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我家的風水
公務人員的任用資格(三)
授業主題 : 0248集_公務人員的任用資格(三)

播出日期 : 2005/9/2... 星期 5

授業內容 :

我家的風水(248)
公務人員的任用資格(三)

  你這樣做到要退休,三十五年。從六等升到九等,那還算,或者是你的升官運不好,你做到九等年功俸這樣,還領八萬多。那你要到十等、十一等、十二等,這三種可能的,十、十一、十二,那大概都可以啦!三十五年,你要是高考及格,做個十等十一、十二,如果你能夠做到十二,那就九萬多了,這個大概是這個數字。

  另外二十九頁就是講,你只領退休的。領月退或,這個人員死亡了以後,給他的遺屬,還可以領撫慰金,一個叫一次撫慰金,一個叫月撫慰金。那一次撫慰金就是,給核心家庭成員。這個遺屬就是,給核心家庭成員,是父母啦!子女啦!配偶啦!這三個呢,這個是核心家庭成員。那另外你不要領一次的,你領月的也可以。但月的撫慰金,就是給太太領,死亡了以後太太來領。太太繼續領,月撫慰金領一半,也是領到她死為止。所以先生啦或太太,這個都可以。

  那這個月撫慰金多少?在三十頁,我們又把這個給它算出來。喔!我們、我通通談數字,是不好意思啦!但是這個很務實啦!這個就是,你要選擇就業的時候。你的就業市場,你考慮一個,就業的市場裡面,你要考慮很多的因素。剛剛講,我們前面講,工作價值觀就是說,你要看它的穩定度呢,你是重視它的穩定度,還是重視它的升遷發展,還是重視它的薪水,還是重視它的有趣。你很多的指標來看,看看你選擇哪一個指標。那公務員的、大概就是這樣,我們這個撫慰金,一次撫慰金、月撫慰金。 在三十頁又做了一個表,給你們參考。那算出來的,這個不講了。

  再來三十一頁,我們又有一筆錢,除了這個退休以後,我們還有一個保險給付。這個保險給付,跟勞保不一樣。我們勞公保險的,也有一個勞公保險給付。我們公務人員的,公務人員的保險給付,比那邊要好啦!比那個勞保的要好。那我們大概有,現在還有四種給付,就是殘廢給付、養老給付、死亡給付,跟眷屬喪葬津貼。

  在最左邊這一欄,最左邊這一欄。那有四種,四種給付。那第一種是殘廢,那這個很不幸啊!因公受傷變成殘廢,那就是照這個表。那養老給付是什麼意思?就是你退休了,那你退休以後,你可以拿一次的,養老給付。那一次的養老給付,算起來大概多少錢?你在職的時候死亡,那就是第三欄。那另外呢,眷屬、父母、子女、配偶死亡,還有一個眷屬喪葬津貼。這個數字就不講了,都是給你們參考。大概有這樣一個保障。

  再來是這個三十二頁,三十二頁是講撫卹金,就是在職死亡。剛剛前面是,拿月退的人死亡。現在是講在職死亡,我們又有一個撫卹金。錢很多啦!各種錢都有啦!這個也不講了,數字也不講了。再來是三十三頁休假。我們公務員的休假,也很好喔!哦!現在都太過好了,服務滿一年就給七天。那本人是服務滿十四年,所以本人最多是三十天。可是我都沒有用啦!因為沒有辦法請假啦!好多的公務員,也都是沒有辦法請假,雖然他有三十天。但是呢!後來呢!覺得說大家都不休假,也不對啊!

  那在國外在歐美的話,大概我們年度一開始,我們就開始算了,我們有三十天。那這一排的,最後這一排的,你就排二月份休。再來這一排,排三月份。或者是,他們有的時候,在歐美歐洲地區,他們在屬於比較寒帶、比較冷的地方,像德國、法國、英國、荷蘭這些地區的,屬於比較寒冷的地區。大概他們度假,都是七、八、九,或六、七、八、九,最多是七跟八。那我們就七月份跟八月,年度一開始,左邊那一排的先排七月,十號以前的,然後十號到二十號,第二排。大概他們就先開始,給它排好。一定要這樣排,然後通通休完。

  那我們是沒有休啊!沒有休。後來我們就、又行政院又發明一個方法,考試院又發明一個方法。就是一天,一年要強制十四天,最少你要休十四天。那剩下的十六天,過去三十天都沒有休,所以又拿十六天的叫,不休假獎金。等於三十天的薪水,這樣也不對啊!所以我們強制規定,你要休十四天,剩下你就領十六天。那十四天裡面,要鼓勵你去消費。所以我們又發,一萬六千塊給你,讓你去消費。

  現在呢!所以我如果要有兩個禮拜,我可以跑到台東,或者是花蓮,那其它的縣市也可以啦!那利用這十四天裡面。我今年為止,從一月份到現在,這十四天都還沒有休過。所以我這一萬六千塊,都還沒有去消費。那消費不是拿錢啦!我們去外面採買,有一些物品,有特定的物品。那你去買那些東西,我們就可以回來報一萬六這樣,大概是這個制度。所以現在媒體有時候在報,大概就是指這個制度。

  那我們給公務員,也有一個服務獎章。那這個也不講了。三十五頁,好到什麼呢?連以後你結婚了以後,也有結婚補助。那給你去,也有結婚假。那另外你有生小孩,又有子女教育補助費。三十五頁有一個表,大學跟獨立學院的。公立的是,一萬三千六百塊。他考得不好的話,念到私立。在座不曉得有沒有私立的?那私立的話,還補助三萬五千多塊。也不少了。那你自己剩下的,你家庭裡面再來付。所以我們這一張表,也讓各位了解。

  因為子女教育補助費,後來我們覺得這個制度,花費。我一年在人事局,我當局長的時候,一年光這個,子女教育補助費,我就中央機關編了,二十七億多啦!不是小數字耶!不然為了這個,子女教育補助,中央機關,我就編了二十七億多。也是非常龐大。

  那生活津貼,三十六頁。就是年輕的,這個適用給年輕的。那各位如果考上了,你還年輕,你結婚了,有二個月的薪俸額,這個絕對夠你去度假了,去度假;二個月的薪俸額,夠你去度假。那生小孩,還有生育補助費,也是一樣的。那父母死亡、子女死亡,有五個月跟三個月的,薪俸額。這個也都是一樣,對家庭來講不無小補。那另外再來是,我們還有購買住宅,你也會補助。

  現在我們這個表格裡面,列了,九十年度,九十四年度的利率,是二點三二。那簡任職的,可以貸到二百二十萬;薦任職就是高考及格的,那個一百八十萬;普考及格的一百五十萬。二點三二是高啦!過去的利率,如果是八點多、七點多的時候,我們的利率大概,三點五左右。那現在因為利率很低了,大家都在競爭。

  我們公務員二點三二,算不是很好,很便宜很好。不過我們這個總是,比一般的貸款,可能要稍微好一點。那如果我們的利率一直,央行的利率,一直在調整的話,往上爬的時候。那你就看出來這個,購置住宅輔助貸款,這個利率是蠻優厚的。現在是沒有,看起來沒有那麼優厚。那麼其它還有,你平常上下班,也有補助交通費啦!因公死亡,還有一些慰問金等等。這個很多很多類啦!數不清啦!

  這個公務員的待遇,看起來,從它的權利義務,權利還有它的福利,聽到現在,應該覺得不錯啦!覺得不錯。一直到退休以後,剛剛跟各位講,一直到退休以後,那你活到老就領到老。那這個錢現在,我在、我在管理。現在有一個,在主管一個叫,公務人員退休撫卹基金。

  那現在我們每個月,大概所有的,民國八十四年開始,如果進到,我們這個公務體系來。每一個公務員,一年要繳他的薪俸的,百分之十點八。本俸的百分之十點八,10%、11%左右,明年調到12%。那12%算出來,譬如說是三千塊,這三千塊裡面的,百分之三十五,是從你的薪水,提撥到這個基金來。那政府再提撥,百分之六十五,三千塊的百分之六十五,就是一千九百五十塊。對,從這裡來,那剩下的是你個人,那總共這三千塊,放到這個基金。

  這個是退休撫卹基金,那我現在就負責,這個基金的營運管理。那我們將來的退休的,這些人的退休金,就是從這筆來付。那這裡包括付了,你的退休金,付了公保的養老給付。這筆錢通通現在我在負責,所以我責任也很大。雖然我不像林部長,他的郵儲、他的郵儲比較大啦!大概有算兆的。我這邊大概到今年年底,大概有四千億,也是數字不少。

  那我們要做各種投資,每年要去想辦法賺錢。大概賺了大概都、幾十億到一百億之間,一年。所以我們這個基金,也一直在成長,所以這個責任也很重。我過去都不用做股票呢!那現在我不做股票,但是我要看股票。知道我的基金,買了哪一支股有漲有跌,那什麼情況。連美元的上漲下跌,我都隨時都要注意,所以壓力比較大。

  大概我們,這一些你生涯規劃裡面。當公務員,我們進來以後,到退休以後,我們都有一個,完整的機制給你,這個來支付你的薪水,跟支付你的退休金,以及相關的福利。這裡面當然,也有很多的福利,是從國家的公務預算,就是人民的納稅的錢裡面,編列了這個政府的,公預算來支應的。大概情況是這樣啦!

  那非常歡迎各位,將來,最後一句話,希望你們加入,這個公務的行列。那雖然你的起步,會覺得進來,才普考三萬五千多塊,高考四萬多塊,沒有像那民間企業那麼好。有的高科技產業的,那比起民間的,平均工資水準,我剛剛講了,高七千塊到一萬塊。

  雖然這樣,也許你還覺得不滿意啦!不過,因為一年它是跳一級,一直往上跳往上跳。只要你表現不是很爛啦!你中上以上的話,這個平常就是認真上班、準時下班,這個也都沒有問題。大概我們一年一年,就是可以這樣爬。所以生活非常地穩定,對家庭也有照顧。所以是、也是一個不錯的選擇啦!所以,我今天特別報告到這裡,給各位參考。

  接下來還有幾分鐘,時間是到了。有沒有問題?一百個人都沒有問題喔!這麼好喔!真的嗎?好啊!都可以問啦!除了你的感情問題,不要問我以外,其它都可以問。
******(有位同學發問)

******(部長回答問題)
  對啊!真的這麼好喔!好,哦!好好好,你法律系的。對,基本上是這樣。對,好。欸,你懂得很多,懂得很多。

  確實是我們慢了,步調慢了,改革的步伐慢了一點。但是這個阻力很大,阻力很大。因為全國的公務員,影響的。因為我這邊一推,老師就跟著要牽動,老師有二十萬。這邊總共是,不包括事業機構,大概將近十萬的話,我這邊有二十六萬,到二十七萬人之多。那老師跟著要牽動,有二十萬,加起來就四十六萬、四十七萬。那軍方的部分,有十一萬是職業軍人,那、那一部分,我們現在,也在考慮要不要。

  因為我最近這一部分,還沒有跟媒體講。我今天是因為上課,演講來談這個題目。那如果照我的規劃,我們是從實施開始以後,的第十一年,我們才能延到六十歲。那沒有錯,到民國假設順利是,九十六年的一月一號,來算的話,第十一年就是,一百零七年。一百零七年的話,那個時候的國民平均年齡,照內政部的估算、照內政部的估算,現在我剛剛講是,去年九十三年,是七十六點多、七十七。

  到民國一百零七年,大概已經超過八十歲了。所以我那個時候,如果一百零七年,延到六十歲,那也還有平均壽命,還有超過二十年。那現在、現在我們的沒有改。我們的總平均,退休年齡是,以去年年底為主是,五十六點多。那五十六點多,現在的平均壽命是,七十六、七十七,也差不多二十年。所以等於沒有、沒有這個,領的年限沒有減少。到一百零七年,還是沒有減少,只是我沒有讓它惡化而已。

  因為我們現在是,平均的小孩,我們是一點二不到。我們、也就是我們,小孩子愈來愈少,老人愈來愈多,這樣。那我們就是剛剛你講的,老年化的這個問題,愈來愈嚴重。所以我們內政部的這些,這養老機構,要愈來愈多了,不然到時候就來不及了。但是年輕人不生小孩啊!那生小孩,就小孩子少。那以後的,像你們這一輩的人,那要養的人就更多了。因為一個年輕人口,要負擔的老人,就愈來愈多,比率愈來愈多。所以我們就應該,把那個要往上拉,沒有錯。

  但是因為我,過去這個這一部分,改革得慢了一點。那這個再延議、延議,一直延議。那我最近才開始要推出來,也花了好幾個月,讓我花了好幾個月的時間。大概其它的國家,我剛剛已經報告了,除了美國是例外,三十年的那一種,可以五十五歲領終身俸。那以外呢,其它都六十歲以上。那韓國最近也改了,都是要到六十三、六十五。有的國家,本來就定六十五的,預備延到六十七的也有。那我們六十歲,是一個最低的一個minimum(量)。等於在世界各國,我們一個最低的minimum(量)。

  不過這樣的話就已經,跨出前面一大步了。這個改革,你沒有辦法體會。我們有時候改革,面臨的壓力。那如果四十六、七萬的人,通通來反對我。那這個不要說一個啦!那網路上,這個傳到總統府,傳到行政院,傳到民進黨中央黨部,那壓力也夠了。所以我是事先,這個改革案要做以前,我各方統統要去,跟他們說明溝通。

  所以我最近,連續幾個月裡面,我全國,辦了三十場的說明會,三十場。那大約呢,有六成到七成的,公務人員同仁,支持我這個改革啦!那另外,大概反對的是,三十幾歲到四十歲,這一個區塊的公務員反對,因為他會受到影響。四十歲以上到五十歲的,大概我這個改革案,一進行的話,他影響大概,兩年到三年而已。兩年到三年對他來講,影響不大。

  那三十歲,我們現在的總的任用。我剛剛講考試,那根據現在的經驗,以去年年底來講。我們總進來的,這個平均年齡,大概二十九歲多,二十九歲多。那二十九將近三十歲,那也就是說,三十歲你才開始當公務員。當沒幾年,你就想到退休的事情,那未免太早了。那如果你五十歲就退休,你才工作二十年,也太短了,你二十年就要退休。所以我們到六十歲,你是剛好服務年資,差不多滿三十年。那個時候來退休,還差不多啦!

  那以這個個人的體力來講,我,應該是,五十歲還算是不是,你的生命的一個最高峰了。大概五十五歲以上,那個體力慢慢慢慢會下降。那當然這個隨著以後的,這個整個國民營養等等,各方面都有影響。大概我們的想法是這樣啦!謝謝妳這個題目!妳問得很深入。還有沒有?沒有了哦!都解決了哦!

  那要不要來參加,公務員考試?我跟你說啦!實在說實在的,實在不錯啦!對啦!這個喔!我在,我去年,是去年的十月份還是…、我大概去年十月份,到舊金山去,去考察。我問加州的公務員說:「你們退休大概領多少?」他說:「領40%、50%而已,大概百分之五十左右。」退休以後,我跟他講,「我們這邊至少八、九十,有的拿一百、一百多的。」他說:「這樣,我也要來台灣做公務員!比較好啦!」

  對啊!所以我們這個退休以後,的福利、待遇都非常地好。這個、這個設計,當然對於公務界的這些,公部門的這些人,很有保障。那私部門就是,有時候好,有時候壞。差很多啦!那個淘汰也比較嚴格。像友達老闆跟我很熟,是我的小同鄉。我問他一年淘汰多少?至少百分之三啦!台積電淘汰百分之五。

  那我前幾天,去參觀遠傳電信。這個大概電信業,通信業者,我們有三大集團。一個就是中華電信、遠傳電信跟台灣大哥大,這三個佔整個台灣的市場。那遠傳。中華電信,因為還沒有完全,它是公司的,還沒有民營化。真正講起來,只有遠傳跟台灣大哥大。雖然這樣都非常競爭哦!你們大概拿的電話,大概都是三大,三大類,三大集團的。那麼遠傳的,大概也至少淘汰百分之三。

  我剛剛講,我們的公務界的,我們一年淘汰,是零點二啦!百分之零點二。不到,百分之零點,九十九點八。不對。我們大概,是考丙等跟丁等合起來的,大概零點二。如果考丁等的話,我們大概在零點零幾了。那私人企業,是淘汰百分之三,到百分之五。所以這個是,民間的是這樣。那你在,像台塑也一樣。我也去跟他們董事長,我們跟他談。

  因為你,你到那個企業裡面。你就感覺,那個競爭的壓力,那個時間就是分秒必爭。所以你,沒有辦法讓你這個,在那裡慢慢來、慢慢來。那個進去就是要這樣,那你慢的話,你跟不上步調,你自己就要先走路了。你不要等人家趕你,你自己就先走路了。所以民間企業是競爭啦!壓力大。那當然有時候好,是分紅分得很好。但是也是頂尖的,那大概一百到,或是幾十個企業,其他的未必。

  像我們法律界,過去律師很好啊!對不對?現在律師滿街跑了,律師也沒有那麼好做了。所以這個就是民間企業跟,民間,公部門跟私部門的差別。那給各位來選擇啦!以去年來講,我們平均公務員的錄取率,也有百分之七點多。這個比例還算高了喔!七點多。那我們的高普考,大概都是,過去也有最低到一點多。那今年也有二點多、三點多的,已經都不錯了。那一般整體來講,我們是七點多。

  所以因為,可能因為錄取的,需要的人數不多啦!所以來報名的人數,也就減少。不像以前最大規模,我記得,都有達到十五萬、十七萬人之多啦!比那個大專聯考,規模還要大很多啦!現在因為一年,因為需用任用考,一年大概要三千人,或三千多人。那報名的人數也少,所以這個規模就少了。大概是這樣啦!

  我希望這樣的一個說明,報告,讓各位有一點點的,這個心得,讓各位來選擇。那我就談到這裡。

  謝謝大家!謝謝!

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